Recrutement gradé continu.
Je suis actuellement directeur du recrutement au sein de la NCIS et après avoir longuement parler à Cazino et Funtiti j'ai décidé de mettre en place un recrutement gradé continu.
En effet le recrutement gradé continu se déroulera à l'intérieur de la NCIS pour une durée indéterminée pour le moment, on clôturera le recrutement gradé continu quand nous l'estimerons plus utile.
Le principe est assez simple mais plutôt complexe,
je vais essayer de vous détailler tout ça pour que vous puissiez comprendre:
Lorsqu'une personne s'installe sur un poste de recrutement pour être recrutée, vous devrez alors lui demander si elle souhaite intégrer notre plateforme en tant qu'agent ou en tant que gradé (j'imagine que jusqu'ici tout va bien). les entretiens se feront alors comme d'habitude par murmure à l'intérieur de la NCIS.
Tout les gradés sont donc inviter à procéder à ce recrutement gradé continu.
J'ai également décidé de changer le formulaire d'entretien que j'ai modifié, vous le trouverez ci-dessous en spoiler:
- Spoiler:
Date:
Heure:
Pseudo du joueur:
I- Quel grade tu veux occuper dans notre plateforme ? (faites lui une courte description de chaque grades afin que la personne ai une idée de chaque rôles à exercer, ceci lui permettra de savoir comment elle se placerait dans notre hiérarchie, à savoir que si c'est un poste au dessus d'agent spécial, n'allez pas plus loin dans l'entretien et demandez lui directement de postuler sur le forum en effectuant un CV).
II- Présentation de son parcours dans les autres organisations (s'il y'a eu un parcours).
III- Pourquoi choisir la NCIS et pas une autre organisation ?
IV- Horaires de connexion (faites attention, on a perdu beaucoup de membres car il n'étaient pas assez actifs, si vous voyez que la personne n'est pas souvent disponible proposez lui alors un grade assez bas du type: agent confirmé, agent spécial. Faites attention aussi à l'orthographe et à la façon dont la personne s'exprime).
V- Grade attribué (après cet entretient, écrivez ici le grade que vous attribuerez à la personne).
Screens:
Appréciation: (faites un petit résumé, impressions ect).
Attention, voici quelques informations supplémentaires concernant ce recrutement gradé continu:
2 groupes seront crées afin de répartir vos tâches correctement, je m'explique: un groupe (inspecteur et +) se chargera de recruter les "futurs gradés" tandis que l'autre (agent jusqu'à chef d'équipe) se chargera d'annoncer aux civils (donc aux personnes qui ne sont pas encore adhérentes à notre plateforme), que nous effectuons un recrutement gradé continu dans notre plateforme en allant dans d'autres appartements.
Les rôles changeront tous les jours:
(un jour ça sera l'équipe 1 qui fera le recrutement gradé continu et le lendemain ça sera l'équipe 2).
Pour poster vos entretiens, suivez cette procédure:
vos entretiens seront postés dans un seul et unique sujet à la suite, comme vos rapports d'activités.
Cela évitera que les sujets se dispersent sur le forum.
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